Mục lục
𝐍𝐇Ữ𝐍𝐆 𝐁À𝐈 𝐓𝐄𝐒𝐓 𝐍𝐆𝐇𝐈Ệ𝐏 𝐕Ụ 𝐍𝐇À 𝐓𝐔𝐘Ể𝐍 𝐃Ụ𝐍𝐆 𝐀́𝐏 𝐃Ụ𝐍𝐆 𝐊𝐇𝐈 𝐏𝐇Ỏ𝐍𝐆 𝐕Ấ𝐍 𝐕Ị 𝐓𝐑Í 𝐍𝐇Â𝐍 𝐕𝐈Ê𝐍 𝐂𝐇Ứ𝐍𝐆 𝐓Ừ 𝐇Ả𝐈 𝐐𝐔𝐀𝐍
- Vì sao nhà tuyển dụng thường đưa ra bài test nghiệp vụ?
- Mức độ hiểu biết về quy định hải quan.
- Kỹ năng thực hành chứng từ.
- Khả năng phân tích và giải quyết tình huống thực tế.
- Các dạng bài test nghiệp vụ phổ biến
- Hỏi về HS code và cách tra cứu.
- Các loại hình nhập khẩu phổ biến (kinh doanh, gia công, sản xuất xuất khẩu…).
- Hiểu biết về Incoterms, C/O, Bill of Lading, Invoice, Packing List.
- Quy định về thời hạn nộp tờ khai, khai sửa đổi, kiểm tra chuyên ngành.
- Yêu cầu ứng viên điền tờ khai hải quan điện tử dựa trên bộ chứng từ mẫu.
- Phát hiện và sửa lỗi sai trong Invoice, Packing List hoặc B/L.
- Kiểm tra tính logic giữa các chứng từ: tên hàng, số lượng, mã HS, điều kiện giao hàng.
- Yêu cầu tính thuế nhập khẩu, VAT cho một lô hàng cụ thể.
- Phân biệt trường hợp miễn thuế, giảm thuế, hoàn thuế.
- Xử lý tình huống hàng hóa thuộc diện áp dụng thuế suất ưu đãi đặc biệt (FTA).
- Tình huống hàng bị luồng đỏ, yêu cầu ứng viên nêu quy trình xử lý.
- Hàng hóa bị sai tên hàng trên Invoice, cần chỉnh sửa thế nào?
- Container bị lưu bãi do chậm thông quan, ứng viên sẽ giải quyết ra sao?
- Tin học văn phòng (Excel, Word): làm bảng tính thuế, báo cáo chi phí logistics.
- Ngoại ngữ chuyên ngành: dịch chứng từ tiếng Anh, viết email trao đổi với hãng tàu/forwarder.
- Cách chuẩn bị để vượt qua bài test chứng từ hải quan
- Ôn lại kiến thức nền tảng về luật hải quan, Incoterms, mã HS.
- Thực hành điền tờ khai VNACCS/VCIS và làm quen với chứng từ thực tế.
- Nắm vững cách tính thuế và các quy định về thuế XNK.
- Trao đổi kinh nghiệm với người đi trước để biết các tình huống thường gặp.
- Rèn kỹ năng Excel và tiếng Anh chuyên ngành để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
- Kết luận
- Tự tin vượt qua vòng tuyển dụng.
- Khẳng định giá trị bản thân.
- Gia nhập ngành logistics – xuất nhập khẩu đầy tiềm năng.
